KURUMSAL AMACIMIZ
Hizmet üretimini kesintiye uğratmadan, en az kaynakla, en kısa zamanda, en az maliyetle ve hatasız bir şekilde hizmet üretimi gerçekleştirmek ve hasta/ yakını ve çalışanların istek ve ihtiyacını karşılamaktır.
Hastalarımız İçin;
- Uluslararası sağlık standartlarında hizmet sunmak,
- Kanıta dayalı tıbbi uygulamalarla hasta güvenliği sağlamak,
- Tedavinin her aşamasında etik değerlerden vazgeçmemek,
- Tüm sağlık kadromuzca hastalarımızın tedavileri boyunca sevecen, şefkatli yaklaşım sergilemek,
- Üst düzeyde sağlık hizmeti sunmak için teknolojik alt yapıyı kuvvetlendirmek,
- Hasta beklentilerini anlamak ve beklentilerin üzerinde hizmet sunmak için sürekli gelişmek,
Çalışanlarımız İçin;
- Çalışanlarımızın birlik ve beraberlik motivasyonunu yüksek tutmak,
- Çalışanlarımız için şeffaf ve açık bir iletişim yönetim politikası izlemek,
- Sağlıklı, huzurlu ve güvenilir bir çalışma ortamı yaratmak ve bunun devamlılığını sağlamak,
- Çalışanların maddi ve manevi olarak haklarını gözetmek,
- Belirli dönemlerde yapılacak performans değerlendirmeleriyle yüksek performans gösteren çalışanları takdir etmek ve ödüllendirmek,
- Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamak,
- Gerek kurum içi gerekse kurum dışında sağladığı eğitimler ile mesleki bilgi ve yetkinliklerini, davranışsal becerilerini ve liderlik özelliklerini geliştirme imkânı sunmak.
Toplum İçin;
- Toplumun yaşam kalitesini yükseltmek için çağdaş ve teknolojik sağlık hizmeti vermek,
- Toplumun çeşitli kurumlarıyla işbirliği içerisinde yaşam kalitesini arttıracak eğitim, planlama ve koordinasyon faaliyetlerini sürdürmek,
- Toplumun ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetini sunarken doğaya dost, çevreci bir prensiple sürdürmek
Değerlerimiz; (Kurumsal yapımızda bize yol gösteren ilkelerimiz)
- Dürüstlük (başkalarının zarar görmemesi için objektif iyi niyet tarzını benimsemiş olma.Bir kimsenin hakkını kullanırken ya da borcunu yerine getirirken hukuk, ahlak ve örf kurallarına uygun davranılmasını öngörür.)
- Bilimsellik (Çalışmalarda bilimi esas almak demektir. Bilimsellik, olaylara bilimsel gözle bakmayı, gerçeği bilimsel gözle araştırmayı, hurafelere, doğmalara, peşin yargılara sapmadan aklı hakim kılmayı gerekli kılar.
- Liderlik (toplumu yönlendirme ve onların davranışlarını olumlu yönde etkileme yeteneğidir.)
- Takım çalışması (Ortak değerler çerçevesinde; bir amacın yerine getirilmesi ya da bir hedefin gerçekleştirilmesi için bir araya gelmiş (ya da getirilmiş), güçlerini birleştiren, farklılıklardan (çeşitlilik) sinerji üreten, etkili çatışma ve toplantı yönetimi tekniklerinden faydalanan, bilimsel karar verme ve problem çözme tekniklerini uygulayan, ve de birbirilerine karşı sorumlulukları olan çalışma grupları)
- Hasta ve çalışan güvenliği (Yapılan faaliyetlerde hasta ve çalışan güvenliğinin önceliklendirilmesidir.)
- Sorumluluk ( görevleri yerine getirme bilincidir. Kurum, yaptığı çok sayıda faaliyet sonucu birçok kişi ve kuruluş ile muhatap olmak zorundadır. Kurum, faaliyetlerini yerine getirirken sorumluluklarının bilincinde ve ilk denetleyici her zaman kendisi olmalıdır.)
- Hakkaniyet(adil davranma durumu)
- Mükemmellik (işgücü verimliliği, işin zamanında ve doğru tamamlanması, stoklar, atıklar, gibi kurum parametrelerinin hepsinde birden radikal iyileşmeler. Hatalar, olağan karşılanmaz ve sürekli olarak temel nedeni araştırılarak çözümlenir